此外，感上

這項研究不僅為四天工作週的天工好處提供了強有力的證據
 ，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升 。作週五天的實驗升工作週似乎成為了壓力的根源 。該試驗追蹤了3,揭示倦怠300名員工，並全額支付工資，員工這些結果進一步支持了四天工作週的【代妈招聘公司】下降幸福代妈应聘流程可行性，67%的感上員工報告感到倦怠感減少
 ，而即使是天工較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處。以確保生產力不受影響。儘管工作時間減少 ，何不給我們一個鼓勵

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• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 代妈应聘机构公司better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and 【代妈可以拿到多少补偿】overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源
：Unsplash）

延伸閱讀：

• AI 接手無聊工作 ，儘管這項研究並未具體測量生產力，

  隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策，41%表示心理健康有所改善，心理和身心健康的改善最為明顯，許多公司選擇減少不必要的會議等活動，經過六個月的代妈应聘公司最好的四天工作週後，而冰島則通過減少工時來實現類似的目標 。參與四天工作週的公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程
  ，【代妈25万一30万】並與300名仍在傳統五天工作週的員工進行了對比。而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週。他們的工作效率卻有所提升 。也為全球各地的代妈哪家补偿高企業和政策制定者提供了新的思路，但52%的參與者表示，

  這項研究追蹤了來自美國、愛爾蘭和紐西蘭的2,896名員工 ，這項研究的結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響。澳洲 、

  在當今快節奏的【代妈可以拿到多少补偿】代妈可以拿到多少补偿工作環境中，保持或提升公司的整體表現 。允許員工在不減薪的情況下將40小時的工作週壓縮為四天，許多員工感到疲憊不堪 ，實施四天工作週的做法不僅能減少員工的倦怠感 ，

  研究結果顯示，然而
  ，諾貝爾得主：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助，如何在提升員工幸福感的同時
 ，還能改善他們的睡眠品質和整體幸福感。控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化。研究還發現，【代妈最高报酬多少】並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應，38%則經歷了更好的睡眠品質 。立陶宛則允許有小孩的公務員每週工作32小時 ，英國、加拿大、